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21 Reasoning — Common Notes 🕒 Updated 2026-10-17
Common Notes SSC CGL · CHSL · Police · Bank · Railway अध्याय 21

💞 भावनात्मक व सामाजिक बुद्धिमत्ता

भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EI) के घटक, सामाजिक बुद्धिमत्ता, और परिस्थिति-आधारित (situational) प्रश्नों में सबसे अच्छा उत्तर चुनने का तरीका।

📌 1. भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EI)

EI = अपनी और दूसरों की भावनाओं को पहचानना, समझना और उन्हें सही ढंग से संभालना। वैज्ञानिक मॉडल सालोवे व मेयर (1990) ने दिया; डैनियल गोलमैन की पुस्तक “Emotional Intelligence” (1995) ने इसे लोकप्रिय बनाया। इसके माप को EQ कहते हैं।

गोलमैन के 5 घटकअर्थव्यवहार में
आत्म-जागरूकताअपनी भावनाएँ, ताक़त व कमज़ोरियाँ पहचानना“मुझे गुस्सा आ रहा है” — यह समझना
आत्म-नियंत्रणआवेग और भावनाओं को संभालनागुस्से में तुरंत जवाब न देना
अभिप्रेरणाबाहरी इनाम के बिना लक्ष्य की ओर लगे रहनाअसफलता के बाद फिर प्रयास
समानुभूतिदूसरों की भावना उनकी दृष्टि से समझनादुखी सहकर्मी की बात ध्यान से सुनना
सामाजिक कौशलसंबंध बनाना-निभाना, टीमवर्क, विवाद सुलझानाटीम के झगड़े में मध्यस्थता

📌 2. सामाजिक बुद्धिमत्ता (SI)

  • ई. एल. थॉर्नडाइक (1920): “लोगों को समझने और उनसे समझदारी से व्यवहार करने की क्षमता”।
  • दो पक्ष: सामाजिक जागरूकता (दूसरों की स्थिति भाँपना) और सामाजिक सुविधा/कौशल (उचित ढंग से बोलना-व्यवहार करना)।
  • हावर्ड गार्डनर (बहु-बुद्धि सिद्धांत, 1983): अंतर-वैयक्तिक (interpersonal) बुद्धि ≈ सामाजिक बुद्धि; अंतः-वैयक्तिक (intrapersonal) = स्वयं को समझना।

📌 3. परिस्थिति-आधारित प्रश्न कैसे हल करें

  • सबसे अच्छा उत्तर प्रायः: शांत, समानुभूतिपूर्ण, नियमों के भीतर, समाधान-केंद्रित और रचनात्मक होता है।
  • अति वाले विकल्प हटाएँ: आक्रामक (चिल्लाना, बदला), पलायन (अनदेखा करना, छोड़ देना), दूसरों पर दोष डालना।
  • प्राथमिकता: जान की सुरक्षा → कर्तव्य/नियम → संबंध → अपनी सुविधा।
  • पहले बात सुनें/समझें, फिर निजी तौर पर तथ्यों के साथ बात करें; ज़रूरत हो तो उचित अधिकारी तक जाएँ।
⚠️ Exam Traps:
  • “कुछ न करना” या “तुरंत शिकायत करना” प्रायः सबसे अच्छा उत्तर नहीं होता।

📌 4. Practice MCQs

📝 Practice MCQs (SF Prep द्वारा तैयार — PYQ नहीं)
Q1. भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EI) का पहला वैज्ञानिक मॉडल किसने दिया? Practice
(A) सालोवे और मेयर
(B) डैनियल गोलमैन
(C) ई. एल. थॉर्नडाइक
(D) हावर्ड गार्डनर
सही उत्तर: (A)
सालोवे व मेयर (1990) ने मॉडल दिया; गोलमैन (1995) ने लोकप्रिय बनाया।
Q2. गोलमैन के भावनात्मक बुद्धिमत्ता मॉडल में कौन-सा घटक शामिल नहीं है? Practice
(A) समानुभूति
(B) आत्म-नियंत्रण
(C) बुद्धि-लब्धि (IQ)
(D) अभिप्रेरणा
सही उत्तर: (C)
5 घटक: आत्म-जागरूकता, आत्म-नियंत्रण, अभिप्रेरणा, समानुभूति, सामाजिक कौशल। IQ अलग माप है।
Q3. ‘सामाजिक बुद्धिमत्ता’ की अवधारणा सबसे पहले किसने दी? Practice
(A) ई. एल. थॉर्नडाइक
(B) डैनियल गोलमैन
(C) अल्फ्रेड बिने
(D) चार्ल्स स्पीयरमैन
सही उत्तर: (A)
थॉर्नडाइक (1920) ने इसे लोगों को समझने और संभालने की क्षमता बताया।
Q4. ‘समानुभूति’ (empathy) का सबसे सही अर्थ क्या है? Practice
(A) दूसरों पर दया दिखाना
(B) हमेशा दूसरों से सहमत होना
(C) दूसरों की भावनाओं को नियंत्रित करना
(D) दूसरों की भावना उनकी दृष्टि से समझना
सही उत्तर: (D)
समानुभूति में व्यक्ति स्वयं को दूसरे की जगह रखकर समझता है; दया (sympathy) इससे अलग है।
Q5. निम्न में से कौन आत्म-नियंत्रण (self-regulation) का सबसे अच्छा उदाहरण है? Practice
(A) तुरंत उतना ही कड़ा जवाब भेजना
(B) ग़ुस्से वाला ई-मेल मिलने पर जवाब देने से पहले रुककर सोचना
(C) ई-मेल को अनदेखा कर देना
(D) सबको वह ई-मेल आगे भेज देना
सही उत्तर: (B)
आत्म-नियंत्रण = आवेग पर काबू; रुककर संतुलित जवाब देना।
Q6. गार्डनर के बहु-बुद्धि सिद्धांत में सामाजिक बुद्धिमत्ता के सबसे निकट कौन-सी बुद्धि है? Practice
(A) अंतः-वैयक्तिक (Intrapersonal)
(B) तार्किक-गणितीय
(C) प्रकृतिवादी
(D) अंतर-वैयक्तिक (Interpersonal)
सही उत्तर: (D)
Interpersonal = दूसरों को समझना; intrapersonal = स्वयं को समझना।
Q7. मीटिंग में एक सहकर्मी आपके काम का श्रेय स्वयं ले लेता है। सबसे उचित प्रतिक्रिया क्या है? Practice
(A) मीटिंग में ही ज़ोर से विरोध करें
(B) बाद में उससे शांति से अकेले में बात करें और ज़रूरत हो तो तथ्यों के साथ प्रबंधक को बताएँ
(C) चुप रहें और आगे से उसके साथ काम करना बंद कर दें
(D) बदले में उसके काम की बुराई करें
सही उत्तर: (B)
शांत, निजी और तथ्य-आधारित तरीका संबंध और न्याय दोनों बचाता है।
Q8. आपके अधीनस्थ की गलती से रिपोर्ट में देर हो गई। आप क्या करेंगे? Practice
(A) सबके सामने उसे डाँटें
(B) अपने बचाव के लिए तुरंत बॉस से शिकायत करें
(C) गलती सुधारने में मदद करें और समझाएँ कि आगे कैसे बचें
(D) चुपचाप ख़ुद काम कर दें और उसे कुछ न बताएँ
सही उत्तर: (C)
मार्गदर्शन + टीम की ज़िम्मेदारी = सीखने का अवसर; सार्वजनिक अपमान मनोबल गिराता है।
Q9. काम में देरी से नाराज़ एक नागरिक आपके काउंटर पर ऊँची आवाज़ में बोल रहा है। आप क्या करेंगे? Practice
(A) धैर्य से सुनें, असुविधा के लिए खेद जताएँ, स्थिति बताएँ और मदद करें
(B) सुरक्षा कर्मी से उसे बाहर निकलवाएँ
(C) उससे बाद में आने को कहें
(D) उसी तरह ऊँची आवाज़ में जवाब दें
सही उत्तर: (A)
शांत रहकर सुनना और समाधान देना ग़ुस्सा कम करता है।
Q10. पूरी मेहनत के बाद भी आप परीक्षा में असफल हो गए। सबसे अच्छी प्रतिक्रिया क्या है? Practice
(A) परीक्षकों को दोष दें
(B) गलतियों का विश्लेषण करें और बेहतर योजना से फिर तैयारी करें
(C) पढ़ाई हमेशा के लिए छोड़ दें
(D) किसी से बात करना बंद कर दें
सही उत्तर: (B)
यह अभिप्रेरणा और आत्म-जागरूकता दिखाता है।
Q11. आपका मित्र परेशान है और बात करना चाहता है, पर आप एक ज़रूरी काम में व्यस्त हैं। आप क्या करेंगे? Practice
(A) कह दें कि आपके पास समय नहीं है
(B) काम छोड़कर घंटों बात करें, चाहे काम बिगड़े
(C) उसका फ़ोन न उठाएँ
(D) उसकी भावना को स्वीकारें और जल्द ही बात करने का निश्चित समय तय करें
सही उत्तर: (D)
समानुभूति और ज़िम्मेदारी — दोनों का संतुलन।
Q12. सड़क पर एक घायल व्यक्ति पड़ा है और लोग केवल देख रहे हैं। आप क्या करेंगे? Practice
(A) तुरंत एम्बुलेंस/112 पर फ़ोन करें और सुरक्षित रूप से प्राथमिक मदद करें
(B) दूसरों की तरह देखते रहें
(C) वीडियो बनाकर सोशल मीडिया पर डालें
(D) पुलिस के आने का इंतज़ार करें, कुछ न करें
सही उत्तर: (A)
जान बचाना सर्वोच्च प्राथमिकता है; Good Samaritan को कानूनी सुरक्षा भी है।
Q13. एक वरिष्ठ अधिकारी आपसे नियमों के विरुद्ध काम करने को कहता है। आप क्या करेंगे? Practice
(A) चुपचाप कर दें क्योंकि वे वरिष्ठ हैं
(B) सबके सामने उनका अपमान करें
(C) विनम्रता से मना करें, नियम बताएँ और वैध विकल्प सुझाएँ
(D) तुरंत नौकरी छोड़ दें
सही उत्तर: (C)
नियम और शिष्टता दोनों — दृढ़ पर विनम्र।
Q14. आपकी टीम के दो सदस्य लगातार झगड़ रहे हैं। आप क्या करेंगे? Practice
(A) एक का पक्ष लेकर दूसरे को दोषी ठहराएँ
(B) दोनों को साथ बैठाकर दोनों पक्ष सुनें और साझा लक्ष्य पर ध्यान दिलाएँ
(C) झगड़े को अनदेखा करें
(D) दोनों को टीम से निकाल दें
सही उत्तर: (B)
यह सामाजिक कौशल (विवाद समाधान) दिखाता है।
Q15. आपके काम की कड़ी आलोचना हुई। सबसे अच्छी प्रतिक्रिया क्या है? Practice
(A) आलोचक से बहस करें
(B) उदास होकर काम छोड़ दें
(C) ध्यान से सुनें, सही बातें स्वीकारें और सुधार करें
(D) आलोचक की शिकायत करें
सही उत्तर: (C)
रचनात्मक आलोचना से सीखना आत्म-जागरूकता और परिपक्वता है।
Q16. दूसरे राज्य से आया एक नया सहकर्मी अकेला महसूस करता है। आप क्या करेंगे? Practice
(A) उसे अपने-आप घुलने-मिलने दें
(B) उसकी भाषा का मज़ाक़ उड़ाएँ
(C) केवल काम की बात करें
(D) उसका सबसे परिचय कराएँ और टीम की गतिविधियों में शामिल करें
सही उत्तर: (D)
शामिल करना (inclusion) सामाजिक बुद्धिमत्ता है।
Q17. कतार में कोई व्यक्ति आपसे आगे घुस जाता है। आप क्या करेंगे? Practice
(A) विनम्रता से उससे कतार में पीछे लगने का अनुरोध करें
(B) उसे धक्का देकर हटा दें
(C) चुपचाप सहन करें और मन में कुढ़ते रहें
(D) कतार छोड़कर चले जाएँ
सही उत्तर: (A)
विनम्र पर स्पष्ट बात — न आक्रामक, न निष्क्रिय।
Q18. समय-सीमा के दबाव में आप तनाव महसूस कर रहे हैं। सबसे अच्छा उपाय क्या है? Practice
(A) रात भर बिना योजना काम करें
(B) काम दूसरों पर डाल दें
(C) कामों को प्राथमिकता दें, योजना बनाएँ और छोटे विराम लें
(D) समय-सीमा को अनदेखा करें
सही उत्तर: (C)
तनाव प्रबंधन = आत्म-नियंत्रण + योजना।
Q19. आपकी गलती से कार्यालय को नुकसान हुआ। आप क्या करेंगे? Practice
(A) तुरंत वरिष्ठ को सच बताएँ और सुधार का उपाय सुझाएँ
(B) गलती छिपा लें
(C) किसी सहकर्मी पर दोष डाल दें
(D) अगली बार ध्यान रखने का सोचें, किसी को न बताएँ
सही उत्तर: (A)
ईमानदारी और जवाबदेही विश्वास बढ़ाती है।
Q20. आपके पड़ोस में एक बुज़ुर्ग अकेले रहते हैं। आप क्या करेंगे? Practice
(A) यह उनका निजी मामला मानकर दूर रहें
(B) उनके परिवार को दोष दें
(C) केवल त्योहारों पर मिलें
(D) समय-समय पर हालचाल पूछें और ज़रूरत पर मदद करें
सही उत्तर: (D)
समानुभूति और सामाजिक ज़िम्मेदारी।

📝 Practice questions

Reasoning — Practice MCQs (Bilingual) Ch 21: Emotional & Social Intelligence | भावनात्मक व सामाजिक बुद्धिमत्ता

Practice MCQs SF Prep द्वारा तैयार (PYQ नहीं)। नियम व ट्रिक्स मानक प्रतियोगी-परीक्षा पैटर्न पर आधारित।