PFRDA ne Unified Pension Scheme ke regulations notify kiye — 1 April 2025 se laagu
Gazette notification 19 March 2025; UPS notification 24 January 2025.
Summary
3 categories: serving NPS employees, 1 April 2025 ke baad naye recruits, aur 31 March 2025 tak retire hue NPS subscribers. Assured payout 50% (last 12 months avg basic, 25 saal), minimum ₹10,000 (10 saal). Govt 10% + 8.5% pool.
Key facts
- Gazette
- 19 Mar 2025
- In force
- 1 Apr 2025
- Payout
- 50%, min ₹10,000
Practice MCQs 4 questions
मार्च 2025 में अधिसूचित, एकीकृत पेंशन योजना को लागू करने वाले PFRDA विनियम किस तिथि से प्रभावी हुए?
Answer dekho
Sahi uttar: C — 1 अप्रैल 2025
19 मार्च 2025 की राजपत्र अधिसूचना वाले PFRDA विनियम 1 अप्रैल 2025 से लागू हुए।
एकीकृत पेंशन योजना में पूर्ण सुनिश्चित भुगतान अधिवर्षिता से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का कितना हिस्सा है?
Answer dekho
Sahi uttar: B — 50%
पूर्ण सुनिश्चित भुगतान अधिवर्षिता से ठीक पहले के 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% है, जो कम से कम 25 वर्ष की अर्हक सेवा के बाद देय है।
कम से कम 10 वर्ष की अर्हक सेवा के बाद अधिवर्षिता पर सेवानिवृत्त होने वाले अभिदाता को एकीकृत पेंशन योजना में न्यूनतम गारंटीकृत मासिक भुगतान कितना है?
Answer dekho
Sahi uttar: A — ₹10,000
10 या अधिक वर्ष की अर्हक सेवा के बाद अधिवर्षिता पर न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह का गारंटीकृत भुगतान है।
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. कर्मचारी के व्यक्तिगत कोष में 10% के अलावा सरकार पूल कोष में अतिरिक्त 8.5% अंशदान करती है। 2. UPS में पारिवारिक भुगतान अभिदाता के भुगतान का 60% है। उपरोक्त में से कौन-सा/से सही है/हैं?
Answer dekho
Sahi uttar: C — 1 और 2 दोनों
PFRDA की तुलना के अनुसार UPS में अंशदान 10% (कर्मचारी) + 10% (सरकार) + 8.5% (पूल कोष) है, और पारिवारिक लाभ अभिदाता के भुगतान का 60% है। दोनों कथन सही हैं।