PFRDA ने 1 अप्रैल 2025 से एकीकृत पेंशन योजना लागू करने के लिए विनियम अधिसूचित किए
पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण ने 19 मार्च 2025 की राजपत्र अधिसूचना द्वारा PFRDA (NPS के अंतर्गत एकीकृत पेंशन योजना का संचालन) विनियम, 2025 अधिसूचित किए, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू हैं।
सारांश
पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने 19 मार्च 2025 की राजपत्र अधिसूचना द्वारा PFRDA (NPS के अंतर्गत एकीकृत पेंशन योजना का संचालन) विनियम, 2025 जारी किए। ये भारत सरकार की 24 जनवरी 2025 की उस अधिसूचना के बाद आए हैं, जिसमें NPS के अंतर्गत आने वाले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत एक विकल्प के रूप में एकीकृत पेंशन योजना (UPS) शुरू की गई थी; ये विनियम 1 अप्रैल 2025 से लागू होंगे। तीन श्रेणियाँ नामांकन कर सकती हैं: 1 अप्रैल 2025 को सेवारत NPS के अंतर्गत आने वाले कर्मचारी; 1 अप्रैल 2025 या उसके बाद नियुक्त नए कर्मचारी; और NPS के अंतर्गत आने वाले वे कर्मचारी जो 31 मार्च 2025 या उससे पहले अधिवर्षिता पर, स्वैच्छिक रूप से या FR 56(j) के तहत सेवानिवृत्त हुए (या अभिदाता की मृत्यु होने पर उनके विधिवत विवाहित जीवनसाथी)। फ़ॉर्म 1 अप्रैल 2025 से प्रोटीन CRA की वेबसाइट पर ऑनलाइन उपलब्ध हैं। UPS में न्यूनतम 25 वर्ष की अर्हक सेवा के बाद पूर्ण सुनिश्चित भुगतान अधिवर्षिता से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% है, और 10 वर्ष की सेवा के बाद न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह; सरकार व्यक्तिगत कोष में 10% और पूल कोष में 8.5% अंशदान करती है।
मुख्य तथ्य
- राजपत्र तिथि
- 19 मार्च 2025
- विनियम
- PFRDA (NPS के अंतर्गत UPS का संचालन) विनियम, 2025
- लागू
- 1 अप्रैल 2025
- योजना अधिसूचित
- 24 जनवरी 2025 (भारत सरकार)
- सुनिश्चित भुगतान
- अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50%, 25 वर्ष बाद
- न्यूनतम भुगतान
- 10 वर्ष बाद ₹10,000 प्रति माह
- अंशदान
- कर्मचारी 10%; सरकार 10% + 8.5% पूल कोष
- फ़ॉर्म
- प्रोटीन CRA वेबसाइट, 1 अप्रैल 2025 से
अभ्यास MCQ 4 प्रश्न
मार्च 2025 में अधिसूचित, एकीकृत पेंशन योजना को लागू करने वाले PFRDA विनियम किस तिथि से प्रभावी हुए?
उत्तर देखें
सही उत्तर: C — 1 अप्रैल 2025
19 मार्च 2025 की राजपत्र अधिसूचना वाले PFRDA विनियम 1 अप्रैल 2025 से लागू हुए।
एकीकृत पेंशन योजना में पूर्ण सुनिश्चित भुगतान अधिवर्षिता से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का कितना हिस्सा है?
उत्तर देखें
सही उत्तर: B — 50%
पूर्ण सुनिश्चित भुगतान अधिवर्षिता से ठीक पहले के 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% है, जो कम से कम 25 वर्ष की अर्हक सेवा के बाद देय है।
कम से कम 10 वर्ष की अर्हक सेवा के बाद अधिवर्षिता पर सेवानिवृत्त होने वाले अभिदाता को एकीकृत पेंशन योजना में न्यूनतम गारंटीकृत मासिक भुगतान कितना है?
उत्तर देखें
सही उत्तर: A — ₹10,000
10 या अधिक वर्ष की अर्हक सेवा के बाद अधिवर्षिता पर न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह का गारंटीकृत भुगतान है।
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए: 1. कर्मचारी के व्यक्तिगत कोष में 10% के अलावा सरकार पूल कोष में अतिरिक्त 8.5% अंशदान करती है। 2. UPS में पारिवारिक भुगतान अभिदाता के भुगतान का 60% है। उपरोक्त में से कौन-सा/से सही है/हैं?
उत्तर देखें
सही उत्तर: C — 1 और 2 दोनों
PFRDA की तुलना के अनुसार UPS में अंशदान 10% (कर्मचारी) + 10% (सरकार) + 8.5% (पूल कोष) है, और पारिवारिक लाभ अभिदाता के भुगतान का 60% है। दोनों कथन सही हैं।